Diposting Oleh Admin Medialink International
04 April 2018

Kategori Article

Perlukah kegiatan outing untuk karyawan?

Perlukah kegiatan outing untuk karyawan?

 

Kegiatan meeting yang begitu-begitu saja pasti akan membuat jenuh pesertanya. Apalagi kalau dilaksanakan di ruangan meeting tertutup, pasti akan sangat membosankan.

 

Sekali-kali sebuah perusahaan harus mengadakan fun meeting, agar para karyawan tidak merasa berat saat akan diminta untuk melakukan meeting. Contohnya seperti meeting di tempat berbeda, dan kemudian disambung dengan kegiatan outing. Kegiatan outing setelah meeting sendiri sangat bagus manfaatnya. Adapun beberapa manfaat outing setelah meeting adalah sebagai berikut:

 

  1.             Sebagai sarana refreshing karyawan

Setelah jenuh dengan segala kegiatan sehari-hari, ditambah harus melakukan meeting yang menguras pikiran, maka kegiatan outing setelah meeting ini akan sangat berguna sebagai sarana refreshing bagi karyawan.

  1.             Sarana pembentukan team work

Selain untuk me-refresh pikiran, dengan outing juga dapat menumbuhkan team work yang solid antar karyawan

  1.             Mempererat hubungan antar karyawan

Apabila ada salah satu atau beberapa karyawan yang memiliki hubungan kurang harmonis, maka kegiatan ini sangat bagus untuk menghilangkan ketidakharmonisan tersebut, dan juga menambah eratnya hubungan antar karyawan.

  1.             Membangun kebersamaan

Dengan kegiatan outing ini diharapkan akan tumbuh rasa kebersamaan pada seluruh karyawan.

  1.             Peningkatan kinerja

Dengan pikiran yang sudah fresh, tanpa konflik antar karyawan, hubungan antar karyawan yang lebih erat, dan rasa kebersamaan yang dimiliki, maka akan meningkatkan kinerja karyawan itu sendiri, sehingga dengan peningkatan kinerja akan memaksimalkan pelayanan pada perusahaan.

 

<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/iSikQkah-h8" frameborder="0" allow="autoplay; encrypted-media" allowfullscreen></iframe>

Terkait Berita Terkait

Komentar 0 Komentar :

    Komentar