Diposting Oleh Admin Medialink International
06 Agustus 2018

Kategori News

Salah satu Cara Membangkitkan Semangat Kerja Karyawan Yang Sudah Lesu

Sebagai pemimpin yang baik, tentu Anda perlu mengetahui cara-cara jitu untuk membangkitkan semangat kerja para karyawan Anda yang sedang lesu agar kembali semangat kerja.

Pentingnya Semangat Kerja

rutinitas pekerjaan, biasanya sindrom malas bekerja akan muncul. Tentu saja ini akan mempengaruhi performa dari para karyawan dan berimbas pada output perusahaan.

Anda sebagai atasan dari para karyawan Anda tentu tidak ingin hal ini terjadi.

Mungkin juga Anda pernah mengalami ketika sudah terlalu lama berlibur atau sudah jenuh dengan suatu rutinitas pekerjaan, Anda menjadi tidak semangat bekerja.

Semangat kerja erat kaitannya dengan motivasi kerja.

Motivasi kerja adalah suatu keinginan yang kuat yang berasal dari dalam diri untuk melakukan berbagai aktivitas yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilakukan.

Selain faktor internal dan eksternal, motivasi seseorang dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti faktor biologis, sosial, intelektual dan emosional, sehingga kita dapat mengatakan bahwa motivasi sangatlah kompleks.

Meningkatkan Semangat Kerja

Lantas, bagaimana cara meningkatkan semangat kerja atau motivasi kerja dari para karyawan Anda?

Berikut ini salah satu cara yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan semangat kerja para karyawan Anda

Sekali-kali sebuah perusahaan harus mengadakan fun meeting, agar para karyawan tidak merasa berat saat akan diminta untuk melakukan meeting.

Contohnya seperti meeting di tempat berbeda, dan kemudian disambung dengan kegiatan outing.

Kegiatan outing setelah meeting sendiri sangat bagus manfaatnya.Contohnya seperti meeting di tempat berbeda, dan kemudian disambung dengan kegiatan outing. Kegiatan outing setelah meeting sendiri sangat bagus manfaatnya. Adapun beberapa manfaat outing setelah meeting adalah sebagai berikut:

 

  1. Sebagai sarana refreshing karyawan

Setelah jenuh dengan segala kegiatan sehari-hari, ditambah harus melakukan meeting yang menguras pikiran, maka kegiatan outing setelah meeting ini akan sangat berguna sebagai sarana refreshing bagi karyawan.

  1.  Sarana pembentukan team work

Selain untuk me-refresh pikiran, dengan outing juga dapat menumbuhkan team work yang solid antar karyawan

  1.  Mempererat hubungan antar karyawan

Apabila ada salah satu atau beberapa karyawan yang memiliki hubungan kurang harmonis, maka kegiatan ini sangat bagus untuk menghilangkan ketidakharmonisan tersebut, dan juga menambah eratnya hubungan antar karyawan.

  1. Membangun kebersamaan

Dengan kegiatan outing ini diharapkan akan tumbuh rasa kebersamaan pada seluruh karyawan.

  1.  Peningkatan kinerja

Dengan pikiran yang sudah fresh, tanpa konflik antar karyawan, hubungan antar karyawan yang lebih erat, dan rasa kebersamaan yang dimiliki, maka akan meningkatkan kinerja karyawan itu sendiri, sehingga dengan peningkatan kinerja akan memaksimalkan pelayanan pada perusahaan.

 

Terkait Berita Terkait

Komentar 0 Komentar :

    Komentar